南都讯 记者叶淑萍 6月1日至6 月2日，由人力资源和社会保障部劳动科学研究所主办，深圳市人力资源和社会保障局、深圳市盐田区人民政府共同承办的“全国构建和谐劳动关系综合试验区经验交流会”在深圳盐田隆重召开。

会议由人社部劳科所郑东亮所长主持。会议上，广东省人社厅副厅长谢树兴，深圳市人社局局长王卫，盐田区人民政府区长吴德林分别作了热情洋溢的欢迎致辞。人社部劳动关系司聂生奎司长作了讲话。

会议就各地推进和谐劳动关系综合试验区建设的经验做法进行了交流和研讨。会议上，重点介绍了深圳盐田区开展综合试验区建设的主要做法和工作成效，专门发布了《深圳市盐田区和谐劳动关系评价指标体系》。来自中国人民大学的程延园教授和上海财经大学的王全兴教授分别作了专家点评，从专业角度对如何开展综合试验区建设建言献策。会议期间，人社部劳动关系司、劳动科学研究所和省人社厅相关领导还实地参观了深圳市盐田区盐田街道、盐田港运工联会和盐田港区构建和谐劳动关系的创新实践和丰硕成果。

会议充分肯定了各地开展综合试验区建设所取得的积极成效。会议高度赞扬了广东省积极响应中共中央国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》的号召，迅速启动了综合试验区建设，五个综合试验区创建工作扎实推进，并各具特色，形成了良好地创建氛围，各项指标全面向好。会议认为，深圳盐田区委区政府把构建和谐劳动关系作为提升辖区综合竞争力的重要举措，连续三年把综合试验区工作纳入区重点改革项目，结合问题导向目标导向持续推进，初步形成了构建和谐劳动关系的盐田模式，值得各地学习借鉴。

会议强调，构建和谐劳动关系综合试验区，肩负着探索中国特色和谐劳动关系新路径，创造中国特色和谐劳动关系新理论的重任。构建中国特色和谐劳动关系必须要准确把握中国劳动关系的历史发展脉络，坚持中国共产党的领导，坚持中国特色的社会主义道路和基本的经济制度，坚持劳动关系的社会主义性质，坚持中国特色的工会道路，发扬中国传统优秀文化的积极影响，健全劳动关系法律体系，探索中国特色的集体协商机制，充分发挥协调劳动关系三方机制的作用，引导社会组织有序参与构建和谐劳动关系，大力推动中国特色和谐劳动关系理论体系创新。各地要提高认识，切实增强对构建中国特色和谐劳动关系的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，努力探索可复制可推广的新鲜经验。

人社部劳动关系司副司长黄霞、失业保险司副司长蔡颖等领导出席会议，来自全国12个省级人社系统的120余名负责人参加了会议。