上海同泰仉志强：大连举扬科技股份有限公司 董事长仉志强，北京人，父母是北大化学系毕业，自己也读了化工学院，跟化工打交道的他，2007年，与几个志同道合的伙伴创立举扬科技公司，致力

上海同泰仉志强：大连举扬科技股份有限公司 董事长

仉志强，北京人，父母是北大化学系毕业，自己也读了化工学院，跟化工打交道的他，2007年，与几个志同道合的伙伴创立举扬科技公司，致力于石化行业的节能环保事业，2016年1月，大连举扬科技股份有限公司在京举行新三板挂牌。至今，举扬科技已经发展成为中国技术最全面的气体环保公司。

对仉志强而言，创业不单单只是证明自己有能力，而是在拥有资源优势的前提下，他能为这个时代创造一些价值。下面听仉志强，讲述关于环保的领袖故事!

我每年都上很多课，通过上课梳理自己的思想。2015年底，当时我跟一个朋友分享我之前在北大上的一个历史课，他也跟我分享了他在上海同泰上的领袖之道课程，他问了我一个问题“你认为什么是领袖?”

这个真的不容易答出来。朋友问我愿不愿意去体验一下，我就来了。

来学习了之后，发现领袖之道这个课程和我这么多年上过的课程差异太大了，以前上课基本都在讲道理讲理论，上下来呢有时候是在挑老师的毛病，也有时候会有一些触动，自己找到一些感觉。

但上海同泰的领袖之道整个课程给我的感受不是这样的，它让我们直接体验，通过比我们原来生活中更有效的一些行动，让我们更了解自己。

这种行动、习惯养成的过程中，我们还体验自己和其他人的关系，体验自己和社会、工作、人生的关系。引发我们认真思考，我们人生的目的是什么，我未来要怎么去过好后面的人生。

我理解的领袖之道就是人生整个过程的一个浓缩。它虽然有一个虚拟的状态，但实际上是我们自己每个人真实的写照。

因为它是体验式课程，通过一些体验式的环节，让我们知道在生活中遇到类似的事，会怎么办，在交往的过程中遇到类似的人，会怎么办。

而且这些训练相对集中，量也比较大，可以在短时间内促使我们养成一个新的习惯，这对很多人来说是个很大的改变。

上海同泰仉志强：大连举扬科技股份有限公司 董事长

领袖之道三阶段毕业之后，我马上回来做了教练继续提升，这段过程又让我感触颇深。

学员身份来学习主要就对自己负责，再发挥余热帮帮别人，但是在上海同泰做教练需要一心一意地为全组学员负责，作为学员可以本色演出，但是作为教练来说你的剧本可能都是你不熟悉的。

当教练之后，我体会到了两点，一是要为更多的人去负责，这需要不断的提升自己，让自己真正有能力去负责任，你会发现因为你负责任了之后学员也产生了变化，那这段体验就不再是自己一个人的体验，而是很多人在你的行动过程中因为你而产生了更多的体验和变化。

另外一个收获是对于自己，在上海同泰做教练不是简单的为了自己提升，为了自己活的更好，因为你的行为会影响整个团队，可以说教练是对团队的一个发现之旅。

在这个过程中我看到了团队中每个人，信念，行动，对结果的一次次创造，一次次让不可能变为现实。这个过程也是团队的心灵撞击的旅程。我进步了，我在。我没进步，我也在。如此深刻，久久不能忘却。

如果我碰到一个很适合来上海同泰学习的人，我会很专注的跟他说“快点来吧”。对于正在上海同泰上课的同修，我也希望你既然走进来了就把一二三阶段完整读完。

领袖之道课程相当于把那些传统常规教育体系没有学习到的人生课题，用4、5个月的时间浓缩精华，让我们一步一步体验和修炼，这对于每个人的价值都很高，无论是20多岁的年轻人，还是到50岁60岁的中老年，像我就差不多50岁了，我们都需要。

年轻人学习要趁早，我们很多同龄人学完这之后都觉得“哎呀，我早点来就好了”，当然像我们这个大岁数呢也另有一番收获，学习之前想“这辈子不能就这么混下去了”，学习了之后发现“后半生还有很多事情可做”。

领袖之道就是人生整个过程的一个浓缩。引发我们认真思考，我们人生的目的是什么，我未来要怎么去过好后面的人生。

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