最低工资标准调整与失业人员、带薪休假劳动者、医疗期员工等人员的收入紧密相联，目前有10个省份已经确定了上调2018年的最低工资的标准了，而调整的涨幅在7%以上，下面我们就来看到底有多少省份调整了企业工资指导线。

10个省确定了上调最低工资标准

根据各地人社部门信息，目前辽宁、江西、广西、上海等8省市已经上调了2018年最低工资标准。其中,上海、北京、天津、深圳以及浙江省一类行政地区的最低工资标准已经超过了2000元。目前来看，上海月最低工资已达2420元，在各省市中最高。

四川省人社厅日前也透露,拟在2018年调整提高最低工资标准,并将于7月1日前进行公布。拟定调整方案为月最低工资标准由原来的1260元/月、1380元/月、1500元/月,分别调整为1550元/月、1650元/月、1750元/月。安徽省人社厅也透露,2018年将适时提高最低工资标准。截至目前,今年明确上调最低工资标准的地方已经扩容至10省市。

而根据人社部此前发布的《关于做好最低工资标准调整工作的通知》,要求各地充分考虑当地经济形势发展和企业实际情况,稳慎把握调整节奏,将最低工资标准由每两年至少调整一次改为每两至三年至少调整一次。

据悉,广东省(除深圳地区外)最低工资标准也将在2018年进行调整。

除了这10个省份，其他省份关于最低工资上调没有消息吗？

2017年山西省企业工资指导线的出炉时，据《新闻总署》不完全统计，山西、山东、内蒙古等地区公布了2017年企业工资指导线。

具体来看，山东工资增长基准线为7.5%，上线为12%，下线为3%；内蒙古基准线为8.0%，预警线为12.0%，下线为2.0%。

在山西省人社厅发布2017年企业工资指导线中，2017年山西省企业货币工资增长基准线为8%，增长上线为12%，增长下线为4%。

最低工资标准具有强制约束力

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的。

2017年和2018年企业工资均有所上涨，说到底是一个供需的问题。从供给侧分析，商品市场的通货膨胀之所以会影响劳动力市场的供应，根源在于商品市场的物价提高同时提高了劳动力为赚钱所付出的成本。

所以，最低工资标准的上涨是势在必行的趋势。

2018最低工资的上调，有你吗？