据外媒报道，在新冠大流行的情况下，亚马逊的Flex配送司机在为顾客运送电子产品、杂货和其他商品方面承担了相当大的风险，而他们的雇主似乎也意识到了这一点。今日（当地时间11月9日），亚马逊为其承包商推出了一项奖励计划，允许他们通过辛勤工作获得各种津贴。
对于这个Rewards计划这里我们来一个简单的了解吧。首先，亚马逊推出了Flex借记卡，在所有燃油消费中，司机可以获得最多6%的现金返还，在亚马逊和全食超市(Whole Foods)的消费中可以获得2%的现金返还，在其他所有消费中可以获得1%的现金返还。
这些数字都不是特别惊人，但总比什么都没有强。Amazon Flex司机需要自己管理所有的成本--包括车辆维护、燃料和保险--因此，即使是6%的成本也需要很长时间才能实现。
通过推进Amazon Flex Rewards计划，司机们最终将解锁所谓的“Preferred Scheduling（优先调度）”。简而言之，这个工具为可靠的司机提供了索要预留班次的能力，这样他们就不必经常跟亚马逊的数千名其他司机竞争。
司机“升级”的越多，他们就能获得越多的预留班次。亚马逊表示，这些班次将根据每位司机的工作时间和“派送站”进行定制，不过目前还不清楚定制过程是自动的还是可以手动更改的。
最后，Flex Rewards为司机提供了一些特定的Stride功能，如对数千种产品和服务的独家折扣以及帮助他们管理医疗保险、费用跟踪和纳税申报的工具。
总体来说，Flex Rewards是一个稍显平庸的奖励计划。对某些人来说，首选的日程安排可能会改变游戏规则，但这取决于它是如何实施的以及每周提供多少预留班次。
