北京时间1月13日下午消息，据报道，苹果公司去年11月针对一起员工案达成和解，同意向员工支付2990万美元的赔偿金。今日，苹果在公司网站上公布了该和解协议的详细条款。

　　虽然最终的批准听证会要到7月份才会举行，但苹果今日详细说明了该和解协议的条款，并允许索赔人及其他所有人在公司网站上（）访问与此案相关的文件。

　　该文件清单包括，从最初的集体，到向不同的集体成员发出和解通知的一切内容。此外，还包括有关如何与结算管理员联系的信息。

　　早在2013年，苹果加州零售店的员工对苹果提起集体，理由是这些员工在工作或下班期间被迫接受公司的背包检查，这要花费他们5~20分钟的时间，而苹果却未就此进行赔偿，从而违反了加州的法律。

　　而苹果则表示，行李检查是必要的，以确保工人不会携带赃物或商业机密离开公司。苹果在法庭上还辩称，那些不喜欢这项政策的员工，可以不带包或iPhone去上班。需要指出的是，2015年苹果停止了对员工行李的搜查。

　　虽然一家地区法院最初驳回了这讼，但上诉到加州最高法院后，法官站在了原告一边。正如之前的一份法庭文件所披露的那样，这讼涉及加州52家苹果专卖店的14683名员工，他们在2009年7月25日至2015年8月10日期间接受了行李检查。他们每人将从和解金中获得1286美元。