由中国最大的人力资源媒体公司HRoot主办的“2017中国人力资源服务展"第二站在北京中国大饭店盛大开幕。超过6000名人力资源管理者到场参与，近50场人力资源前沿话题研讨会火爆开讲。由中国知名猎头公司皆达仕带来的《HR如何运用猎头实现自我提升》成为本次活动人气最高的主题演讲。

　　(皆达仕合伙人Adam.He主题演讲)

　　2017人力资源服务站设置了众多主题研讨，皆达仕聚焦HR的自我提升，用近十年的优秀猎头经验去帮助HR做行业沉淀，为HR提供了明晰的职业规划参考，成为本次活动最受期待的内容之一。皆达仕的主题演讲安排在最后一场，研讨厅座无虚席，会议厅过道和门口都挤满了聚精会神的听众。

　　皆达仕合伙人Adam.He早年间在英国伦敦求学，回国后进入猎头行业，2016年团队业绩近千万，人均单产超过70万，经手操作的某商业地产分公司总经理，帮助企业实现超过100亿的业绩年增长。

　　(人气爆棚的皆达仕研讨厅)

　　【01 HR的转型】

　　人力资源是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员，作为HR，必须从战略高度努力构建：高效且实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。

　　【02 HR可以从猎头Get到什么】

　　HR能够从猎头身上得到什么?或者说从一家优秀的猎头公司可以收获什么?

　　在快节奏的招聘工作之下，大部分的HR已经过起了996的日子，在不断加速的日常工作过程中，往往缺少了沉淀的过程，猎头就如同智脑，帮助整合和分析外界的信息，使HR对于市场的认识更为体系化，同时在面试过程中增加了更多可判断及考评的维度。

　　【03 什么才是更有价值的合作】

　　共享和整合一直是皆达仕所提倡的，运营部来支持精益的流程管理，全程通过强大的AI+SaaS展招系统得以记录和交付。包括数据统计，节点控制，项目动态等，同时不断进行SOP的优化;项目结束形成大数据，以及项目操作报告，为今后的项目进行经验及资源的积累。

　　【04 优质候选人为企业带来的增值】

　　企业招聘过程中有一种人才集群效应，作为职业经理人，都乐于与优秀的人共事，人才相互吸引形成业务开展与人才发展的良性循环。很多资深的猎头是针对优质候选人，帮助其寻找适合的平台，寻求达成突破的机会。在这个过程中可以帮助企业开辟出新的业务线，甚至帮助发展困境中的企业破局突围。从企业发展战略角度进行人才引进组织变革，从而使企业业绩创收，达成意外的惊喜。

　　【2017年6月21日，上海，皆达仕精彩继续，敬请期待!】