今年以来,张店区公园街道认真贯彻落实人才战略,以引进、培养和使用人才为主线,推动人才工作创新突破。

拓宽渠道,加强人才储备。街道不断创新用人机制,坚持“不拘一格降人才”的人才引进方式,积极探索以优厚待遇引进街道发展急需的高级人才、顶尖人才、关键人才、特殊人才的新渠道。同时增加政策倾斜,简化招聘程序,让高层人才和紧缺人才愿意来、喜欢来。

加强领导,强化服务。街道树立“一把手”抓“第一资源”的理念,不断整合各类培训资源,创新培训形式,统筹抓好高技能、专业技术等人才队伍的教育培训,做好社区工作者、社会组织专业人才引进和培训工作。