岗前培训是让新护士尽快适应新岗位的重要一步,也使新入职护士尽快适应医院环境,实现从护生到专业护理人员的角色转变,为新护士专业素质的快速提升设置的一个平台,为襄阳东大肛肠医院护理事业的稳步快速发展贮备了后备梯队。

 2018年7月31—8月2日进行了为期3天“新护士岗前培训班”,参加此次培训的为去年9月至今年陆续招聘19名护士,特别邀请到了襄阳东大肛肠医院高院长和住院部丁护士长亲自授课,使护士及时了解建院九年发展历程,对医院未来充满了信心。

 岗前培训第一天,举行了新入职护士岗前培训启动会,襄阳东大肛肠医院高院长代表医院对新护士们的到来表示热烈的欢迎,对护理工作进行了介绍,并对新入职护士提出了殷切希望,勉励她们在工作岗位上严格遵守纪律、勤奋学习,努力工作,虚心向老护士学习,在未来以饱满的热情对待工作,在我院提供的良好环境中,展开理想的翅膀,放飞青春的希望。住院部护士长丁护士长对此次培训的具体安排做了详细解读,此次岗前培训具体分为三个阶段。

 第一阶段为理论授课阶段。整个培训从护理部基本情况、核心制度、法律法规、护士礼仪及护理管理/安全/质量,再到应急能力及4项基本操作进行系统培训。虽然时间短,但通过系统培训考核,新入职护士及时了解医院发展及护理服务理念,掌握护理核心制度及流程,对于她们尽快熟悉医院,养成良好的工作作风,进入工作转态,奠定了良好基础。

 此次为了保证听课效果,做到全员参与,住院部丁护士长牺牲自己的休息时间,充分利用周末3天时间组织集中培训,其中各科室护士长也给予了大力支持,,下夜班后积极参加到培训中。

 在去年襄阳东大肛肠医院的护士培训的基础上,今年更贴近临床实际需求,增加了“临床各类评估表的应用”及“责任护士掌握十知道技巧”,对于新入职护士掌握患者病情,理清了思路,学会在工作中记忆,给予很大的帮助。增加培训前现场提问的环节,对前一天培训内容进行现复习巩固,加强理解记忆,有效保证了培训效果。

 第二阶段为护理基础技能操作培训阶段。包括静脉输液、给氧、导尿、灌肠等。带教老师针对每一项操作进行认真细致的讲解,特别强调了结合临床实际案例在操作中的应用及遇到突发事件的处理等。

 第三阶段为考核阶段。护理部于8月2日对培训讲解的理论知识和操作技能进行考核。通过此次培训,规范了操作技能和护理行为,提高了新护士的应急能力及思维能力,提高了临床护理工作能力,提高了护理质量。

 襄阳东大肛肠医院丁护士长对此次培训进行了总结,并对护士们今后的工作提出了希望,希望大家在医院这个大家庭里努力学习,迅速成长,立足于本职工作,用所学知识热情为病人服务,奉献自己的爱心,树立医院优质护理的服务品牌。

 通过岗前培训,使新护士对医院文化等方面有了初步的了解,加快对医院环境的适应能力,增进主人翁意识和责任感,把自己所学到的知识和技能充分发挥出来,将全身心地投入到护理工作中,为医院的发展增砖添瓦。