央企人力评出来的职称都是全国通用的,只不过一些地方故意卡而已,央企是副部级单位和地方人社厅是同一级别,只要央企职称可以出示评审表,评审文件就可以了,2019年人社部新的职称改革政策说的很明确,评审放宽下放给具备人力资源部门的央企国企,并且不用调转,招投标,企业升资质都可以用,中央的政策永远是好的,只不过下面部分城市的职能主管部门解读不对,做了一辈子行业项目经理,评出来的高工为啥不承认,没有道理,只不过没人和地方人事系统较真而已,有渠道评就尽快评吧,以后肯定会越来越严格,地方上也会逐步接受认可。