绵阳在几年前出台了区县“一把手”离任需要进行生态审计，在新规定出台以后，不仅将“一把手”在任时的环保责任加重了，更有效地避免了“捞取政绩后，拍屁股走人”的现象发生。因为生态审计不过关，不仅无法“拍屁股走人”，恐怕还会受到相应的问责和处分。
几年后，我们喜见绵阳的生态逐渐好转，各项环境指标正在悄然发生着根本性的转变。这些的取得，既离不开“一把手”和广大党员干部的齐心协力，也离不开广大群众的积极配合、群策群力，当然，更离不开离任生态审计制度的绵绵发力。
在从严治党日趋加码的当下，一些干部的提拔任用都需要有纪委的“同意”，有效遏制了“带病提拔”“边腐边升”的乱象。那么，在环境保护呼声越来越高的当下，一些重要岗位、重要职位干部的任用，也不妨问一问环保部门，征求一下他们的意见。一方面，对于环保上有“污点”和“误点”的干部，就不应该被提拔和重用，尤其能否将其挡在“一把手”门外，事关一个地方或者一个部门今后发展的总体方向。
另一方面，以此来提高环保部门的地位和威望，掌握必要的发言权、话语权，对于一些环境整治不给力、不得力的干部具有一定的威慑力。如果谁再胆敢把环保部门的谆谆告诫和孜孜劝导当成耳边风的话，谁就会为自己不负责任的言行买单，早晚都会“吃不了兜着走”。
显然，既让现任的干部有环保责任感，又要让即将离任的干部有环保危机感，还要让即将新任的干部有环保担当感，是环境好转的必修课题。如果谁在“环保课题”上交不出满意的答卷，就该让谁好好地面壁思过，回家好好“背背书”。（金羊网文/夏季伟）
编辑：quinn
(原标题：离任和新任都需过“环保关”_金羊网新闻)
