原标题: “黄金组合”解体史 硅宝科技股东纷争事件始末
一场企业所有权及管理权纷争在硅宝科技上演。
2016年11月18日，公司多名股东提出一项议案：罢免董事长王跃林的董事职务。12月4日，王跃林向成都市高新技术开发区人民法院提起诉讼，要求撤销罢免其董事职务的议案。
公告显示，12月12日公司将就罢免议案举行全体股东大会，22日董事长及董事会双方将在人民法院举行开庭。
作为有机硅温室胶行业第一梯队，硅宝科技集生产、研发和制胶专用生产设备制造于一身。公司合伙人和技术班底大多来自中国顶级化工研究院，一起走过初创、上市到转型。
三个合伙人几乎同权，初衷是可以作为各方力量的约束与制衡，却随着股东关系复杂化，造成了三股看似势均力敌的势力，逐渐化为两方，一方势力大增，而另一方被孤立。当合伙人身上的优秀特质被无限放大，曾经的“黄金组合”，逐渐演变成矛盾体，出现几番争执，与此同时，硅宝科技身处的行业，正一步步逼近盈利天花板。
12月6日，成都市高新区新园大道16号。经济观察报记者踏入硅宝科技公司行政楼大门。大楼有五层，一层右侧办公室内坐着王有治的哥哥王有华。王有治是公司创建人之一。
王有华2005年加入公司，负责供应商采购，他起身对记者微笑示意，无框眼镜，黑色落脚大衣，公司员工说，兄弟二人形貌相似。
三层左侧是王有治妻子郭斌的办公室，同于2005年加入公司，目前是董事会成员。记者就公司纷争事件提出采访要求，她称目前属非常时期，为减少对公司不利影响暂不接受。
再上一层，是王有治的办公室，他现任副董事长，他的另外两位合伙人是郭弟民、王跃林。
顶层，最右一间办公室，坐着董事长王跃林，未踏入门，便听到他讲话的大嗓门。
“黄金组合”
时光回到上世纪90年代。
成都市人民南路上，中蓝晨光化工研究院（下称“晨光研究院”）的大楼坐落在街道正中，作为中国有机硅材料研究的发源地，从这栋楼走出了很多当今有机硅的技术专家和商业精英。
这其中包括郭弟民、王跃林、王有治三人，他们曾是关系很好的同事，陆续离开体制后，各自经历了多年打工生涯，于2005年成为了硅宝科技公司合伙人。
那是个黄金般的年代，中国新型城镇化建设推进下，高档写字楼、大型购物中心、市政工程及体育场馆……一座座高楼拔地而起。有机硅建筑胶作为建材产业链一环，受益着中国房地产及城镇化的发展。“国家几乎没有颁布任何扶持政策，光凭市场需求，便拉动了建筑胶市场高速发展”，晨光研究院总工程师杨晓勇称，硅宝科技在2008年左右跻身在行业第一梯队。公开资料显示，当年硅宝科技销售市场份额位居行业首位。
一位在公司工作多年的老员工称，“相比第一梯队其他企业，正是合伙人在个性、理念和专长上的差异，才让公司发展稳中有进，领先一步上市，可以说是‘黄金组合’”。
携资入股的王跃林，凭借行业声望和人脉关系，为公司引入大客户，保利地产、中粮地产、华润置地，让硅宝科技迅速切入高端市场；在晨光院教杨晓勇眼中，他“有一番雄心壮志，对上市热情很高”。
王跃林也向记者表述了一直以来的上市愿望，“我希望公司快速扩张，是我一手把公司带上市的，资本化年代一定要上市、必须上市”，他粗大的手拍响了桌子，略显激动。
创始人郭弟民和王有治两人，在晨光研究院工作时间较长，看上去沉稳而细致，一个负责有机硅设备研制和销售，一个负责有机硅材料制备和生产。“作为总经理的王有治，他的精细化管理奠定了整个公司文化”，上述老员工称，“公司成本控制一直很好，包括对应收款的控制也十分严格，王有治让团队定期对每一家客户的每一笔应收款进行清理，在第一时间识别风险。”
这在员工管理上有所体现。午休时间，员工纷纷从办公楼涌入食堂，他们人人挂着工牌，部分人员穿着黑色长款呢大衣，做工精美、款式合身，据员工介绍这是冬季的工服，夏天还有一套衬衫和裙子等服装。
2009年9月23日，硅宝科技通过中国证券监督管理委员会创业板发行审核委员会的审核，登上四川创业板。在以建筑胶为主业的公司中，这是首例上市。
同时，一份招股说明书由三人签署发布。招股说明书上显示，前三名股东分别持股27%、24%、20%，基于发行人股权结构，公司无实际控制人，集体决策制下，任何一方都不能够决定和作出实质影响。下方赫然列着三个签名：董事长“王跃林”、总经理“王有治”、董事“郭弟民”。
公司营业收入从2008年的1.36 亿元增至3.72 亿元,归属于母公司所有者的净利润从2008 年的0.26 亿元增至2012年的0.65 亿元。即便在经济低迷的2012 年,仍然实现了22%的净利润增长率。“硅宝科技股东关系复杂”，这样的观点在近年媒体相关报道中已有所提及。
当时的招股说明书显示，前10名股东中，二股东王有治与股东王有华是兄弟关系、与股东蔡显中是连襟关系，但三人于2009年7月出具《确认函》，表示各自均独立行使表决权，彼此间不存在一致行动的情形。
黄金年代下的“黄金组合”，让硅宝科技稳坐行业第一梯队。
一场婚姻
一场婚姻改变了结构。
2011年11月，二股东王有治与原配妻子杨丽玫离婚，不久后他再婚，新娘叫郭斌，硅宝科技董事会秘书，三股东郭弟民之女。
公开资料显示，郭斌2005年起任硅宝科技总经理助理、监事，2008年任董事会秘书，2011年任公司副总经理，2012年起担任董事。王有治成为郭弟民的女婿，二人签署了协议，声明并非一致行动人。
对于前妻杨丽玫，王有治分割了股票。12月，一纸《人民法院民事调解书》公布，王有治将其持有的硅宝科技股份的一半分割给前妻，按照当日报收于16.64元计算，市值1.56亿。此次权益变动后，两人位居硅宝科技股权排名并列第三，分别占股9.22%，而杨丽玫此前从未在瑰宝科技工作或持股，自此成为公司股东。
这次离婚和结婚，让“黄金组合”的关系发生了微妙改变，股东结构也发生了变化。2011年年报显示，公司前4名股东有四人，王跃林、王有治、郭弟民及杨丽玫。
对于这些变化，上述老员工认为，“这并没有影响公司日常运作和管理，只是王有治和王跃林总在公开场合表露出不一样的观点，王有治总说让公司走得稳一点，而王跃林频频提出尽快扩张规模的看法”。
外部情况在变化，内部显出战略分歧。2011年的公司财报中，明显露出一种危机意识：公司赖以生存的主营产品，正陷入供过于求的境地。
