青岛“城市人才吸引力”，实现高端人才倍增和区域服务中心建设上
三成办公区设为面试间
和电视剧《猎场》一样，产业园为猎头公司提供了一流的办公环境：大会议室、茶水间、咖啡厅等一应俱全。作为青岛本土的猎头公司，青岛基业百年人力资源有限公司已经营了近15年，他们的办公区专门辟出了三分之一的区域作为一间间的封闭式面试间。在大瀚人才集团青岛分公司的办公区，偌大的办公间还按照13个行业进行分区，网罗了房产、金融、制造业等，猎头们“组团作战”为客户提供服务。
“这些年高端人才、客户企业的需求都在发生着变化，例如地产行业的高管需求呈现了年轻化趋势，35岁以下的高管越来越多，他们的薪资要求等就需要坐下来谈谈。 ”青岛基业百年人力资源有限公司创始合伙人盖洪波介绍，真正的猎头并非依靠大数据库，而是独具慧眼，知道什么样的人适合什么样的职位，为个人提供职业发展规划，为企业提供高端招聘外包。
猎头不仅招聘还要招商
“十年前，八成的猎头业务都是服务于外资企业，而现在我们的服务更多的是围绕民营企业。 ”盖洪波介绍，由于国内民营企业的发展势头良好，吸引了世界500强的外资公司中高端人才纷纷跳槽，然而民营企业尚不具备完善的薪资待遇，猎头的一项工作便是帮助企业完善薪资系统。据悉，房地产行业作为民营企业的翘楚，他们的业务量养活近四成的猎头公司。大瀚人才集团青岛分公司总经理李宏伟介绍，一家国内知名的房地产公司一年仅在猎头领域的花费就高达1.5亿元，由多家猎头公司为其提供服务，我们就可从中分得纯猎头费650万元。此外，青岛乃至山东本土的医药行业、制造业等都是猎头公司的大客户。
企业付了高额的猎头费，猎头们会为其创造出什么样的价值？记者了解到，如今的猎头已经从传统的招聘转为招商。前不久，德州一家橡胶企业找到了盖洪波，准备在青岛拓展业务。“我们的一项工作就是帮助这家企业在青岛选址，综合考虑地铁交通、产业集群等因素，最终选在了橡胶谷，待其新产品研发成功后，我们再为其提供人才招聘的解决方案。 ”盖洪波介绍，顺应市场发展的需求，猎头公司不仅要招聘还要招商，同时帮助企业上市、开展新项目研发，“可以说企业缺人、缺钱、缺项目、缺团队都可以找我们。 ”此外，总部位于青岛的猎头公司服务范围却不局限于青岛，大多放眼山东省乃至华北区域，有甚者还瞄准了北上广等一线城市大客户。
建3000名蓝领人才储备库
让专业的人去做专业的事，这一理念在猎头公司也有所体现。青岛本土的猎头公司青岛人和卓远实业有限公司将目光锁定在了蓝领技术工人的身上，行业主要针对铁路轨道、海洋装备业，这些堪称是青岛制造业的领军行业。 “我们的主要客户是中车四方，相比较传统的人力资源招聘，我们可以帮助客户节约人力成本等资源，及时解决问题。 ”该公司行政经理告诉记者，他们现有20多个工种的3000多名蓝领人才储备库，如果企业要养活这些门类齐全的蓝领工人需要花费一笔不小的费用，因此更加简便、节省成本的方式就是依靠蓝领界的猎头公司，找到技术过硬、适应时间短可立即投入工作的蓝领工人去完成任务。该公司还配备有专门的培训机构，为专业的岗位培养专业的人才。别小看这家青岛本土的猎头公司，经过12年的经营，如今其一年的纳税额达上亿元。
新闻内存
到2020年吸纳80家猎头公司
青岛国际人力资源服务产业园现配有一站式社保人才就业公共服务大厅、产业集聚区、产品交易区、信息服务区和研发中心等功能区，并配建了会议室、展厅、多功能厅、党团活动驿站、停车场、大堂HR书吧、园区智能一体机等辅助设施。通过构建多层次、全方位的产业服务链，产业园正线上线下同步打造人力资源服务产业生态圈，以国际化、高端化、现代化、专业化、多元化的服务，帮助入驻企业成长发展。围绕人力资源与促进经济社会发展，园区已开展各类活动31场，其中百人以上的论坛、峰会等大型活动6场，累计服务3000余人次。截至目前，产业园从业人员700余人，服务银行、保险、地产、物流、制造业等多领域客户超过5万家，中高层猎头人才库累计超过300万人，累计为数十万名员工提供了全方位的人力资源服务，协助引进2名院士、3名长江学者、20余名年薪百万人才，园区产值已达15亿元。目前，第四批猎头公司的遴选工作已结束，入驻企业达到了39家，计划今年入驻企业总数将达到50家。
据悉，产业园将持续集聚国内外知名人力资源服务机构，致力成为立足半岛、服务山东、辐射环渤海经济圈的国内一流的重要人力资源服务业平台，以及山东半岛蓝色经济区乃至“一带一路”人力资源服务的区域性中心交易场所。预计至2020年，园区可吸纳人力资源服务机构80家，产值超过100亿元，税收过10亿元，在提升青岛“城市人才吸引力”，实现高端人才倍增和区域服务中心建设上发挥重要作用。
