日前，人力资源和社会保障部召开发布会公布，今年上半年我国新增就业达到735万人，半年时间就业目标已经完成近7成，而高校毕业生，一直是我国每年新增就业的最大群体，从2013年高校毕业生人数的699万到今年高校毕业生795万人，五年间增长了近百万。随着今年的795万高校毕业生走上就业岗位，第一批“95后”也将变成职场中最年轻的新力量，上班对他们又意味着什么？

　　95后高校毕业生：最优先考虑就是兴趣然后是薪金方面，非常迫切希望到社会大的“熔炉”之中去锻炼一下。

　　95后高校毕业生：我先打算进两年的大公司正式训练，然后再去中小企业，伴随中小企业成长也是一个很好的选择。

　　在一份有效样本达到93420份的《2017年大学生求职指南》报告中，对于理想工作，有55.9%的毕业生选择了“不断学习新东西、获得成长”，居于首位。其次是“待遇好”和“行业/公司发展有潜力”，比例分别为52.2%和34.9%，这是该报告历年来在大学生就业调查中，自我成长首次超过对待遇的关注，成为大学生求职时最看重的因素。

　　毕业于四川师范大学的刘嘉慧，选择进入了一家创业公司工作。

　　95后大学毕业生 刘嘉慧：我爸爸以前有说过，你应该留校，然后做一个老师。甚至是去考公务员，铁饭碗什么的。但是感觉那样好像不是自己想要的。

　　没有听从父母的建议，对于工作刘嘉慧有自己的坚持。

　　刘嘉慧：首先自己乐在其中吧，团队存在一个很大的可能性，那你自己也存在一个很大的可能性，不是说大公司已经成形了，你在里面去找自己的存在感。

　　把乐在其中放在首位，与刘嘉慧一样，《2017年大学生求职指南》报告中，分别有25.2%和22.8%的应届毕业生在求职时首要关注企业氛围和工作是否符合个人兴趣。

　　中国人民大学中国就业研究所所长 曾湘泉：一个人的就业观念还是跟经济社会发展的阶段有关系，主要是现在年轻一代的人，他们跟父辈一代完全经济社会发展的环境有很大变化。他们不太重视职业的稳定性，追求职业发展兴趣、追求自由。

　　“新一线城市”成就业热门选择

　　逃离北上广还是返回北上广深，一直是人们就业中的反复纠结的话题，更加注重自我成长的95后，会选择到哪里去工作？

　　我们先来看看最近一些新闻标题：“人才争夺战，郑州怎么办”、“各地人才争夺大战升级 深圳新增安排5万套保障房”、“长沙人才红包最迟9月份将全部兑现”……给户口、给补贴，有的甚至还给人才公寓，今年的毕业季，众多城市大力推出各项针对高校毕业生的优惠政策，与北上广深“抢人才”。

　　河南省人力资源和社会保障厅就业促进工作办公室副主任 孙银正：我们的目的就是一方面服务高校毕业生就业，第二个方面帮助咱们河南引进高层次人才，助推我们河南省的产业结构升级，社会经济发展。

　　这些城市展现出对大学生就业更加包容、接纳的一面，也深深吸引了95后，在《2017年大学生求职指南》中，大学生希望到成都、杭州、武汉、天津等15个被称为“新一线城市”的城市就业的比例达到37.5%，高于希望到一线城市就业的比例(29.9%)，愿意在二线城市就业的比例也达到21.3%。

　　不仅是不在一味追求留在一线大城市，对于大企业、铁饭碗、洋饭碗的追求，95后也有了新变化，在《2017年就业蓝皮书》中，大学毕业生在民营企业就业的比例从2012届的53%上升为2016届的60%，与此同时，在国有企业就业的比例从2012届的25%下降到2016届的19%，在中外合资/外资/独资企业就业的比例从2012届的12%下降到2016届的8%。民企、中小微企业是大学生主要就业去向，且比例持续上升。

　　北京大学中国职业研究所所长 陈宇：九五后他们不再是寻求去大企业，或者去政府机关。而是寻求小企业、小微企业，或者是独立的网上创业及一些新发展的路。这代表了我们经济活力增强。

　　“慢就业”：考虑长期规划和就业质量

　　在95后的大学毕业生眼中，无论是去大城市还是二线城市，无论是选择大企业还是小微企业，找个工作是条条大路通罗马，而还有一些95后，毕了业不着急就业，选择在工作中认识自我、了解社会。

　　在昨天(7月28日)召开的人力资源和社会保障部新闻发布会上，新闻发言人卢爱红在谈到今年大学毕业生就业情况时，表示已经观察到目前部分高校毕业生放缓了求职就业的步伐。