现场员工安全技能的提升建立在安全知识积累之上。对于如何提高安全知识的培训效果，渤海钻探测井公司安全监督张艳龙颇有心得。

　　一次晚饭后，张艳龙组织员工进行培训时发现，培训不到一半就有部分员工倦意渐起，心不在焉。如何能提高培训效率呢？有一次，他主动找一名新员工交流：“小韩，最近的安全培训你认为收获如何？”“说实话收获有限，可能因为我现场实操欠缺，所以理解领悟能力差。”小韩面露尴尬。

　　说者无意，听者有心。张艳龙意识到，安全体系的培训内容相对枯燥，特别是新员工难以短时间理解和接受。如果将生涩的理论标准规范与现场实际操作相结合，培训效果应该会更好。接下来的几天里，张艳龙拿着相机在各个现场穿梭，晚上从各专业电脑里搜集违章操作生产事件，采集系统事故案例，有针对性地进行案例分析。

　　一周后，全新的安全培训PPT在会议室放映。简短的安全常识配以现场设备图片，图文并茂，穿插的事故案例结合日常操作，让不安全行为原形毕露。培训最后，张艳龙还列举了身边的事故案例，让大家互动讨论，总结经验。

　　“通过正面引导与负面事故案例相结合，培训犹如放电影一般，安全知识也变得不再枯燥、生涩。”这次安全培训，小韩收获颇丰。对于崭新的培训模式，渤海钻探测井公司安全总监也给予高度评价：“从一维的体系要点到二维的现场注意事项的图片，再到三维的事故案例情节，培训形象生动，让人印象深刻。”

　　张艳龙并不满足。为加深一线作业队对于放射源和火工品设备设施的了解和操作，他还计划制作下一个“小电影”，详细讲解其操作步骤、主要参数、维护保养要求等相关信息。