1.面试方式：拟进入面试人员名单按考生专业成绩(含获奖加分)高低排序。面试成绩满分为100分，主要测试应考人员的专业技术、语言表达、逻辑思维能力。

2.面试人员的比例：按照面试人数与参加考调人数1:3的比例确定进入面试的人员。

3.资格复审：由隆昌县文体广新局考调工作领导小组办公室按规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查，拟进入面试的人员须于接到面试通知三日内(工作时间)持报考岗位所需的各种证书原件和相关资料进行资格审查，并报隆昌县文体广新局考调工作领导小组审定。对资格审查合格的人员，发给《面试通知书》;对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的专业考试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。

4.面试时间：见《面试通知书》，参加面试的考生凭专业考试准考证、《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。

5.面试地点：见《面试通知书》，面试通知书明确面试报到时间和地点，考生在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃。

(四)获奖加分：

近3年(2014年1月1日起至今)，在邮政发行的刊物上发表或在正规部门(协会、学会)组织展览、表彰或获奖的文学、书法作品，市级每一项加1分、省级每一项加2分、国家级每一项加3分。

申请加分的报考者，务于报名时一并将证明材料交隆昌县文化馆审核 ，并报隆昌县文体广新局考调领导小组审定。

(五)考试总成绩计算

考试总成绩=专业考试成绩×60%+获奖加分+面试成绩×40%。

各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。

七、考察

根据考试总成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定人选，主要对考试合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考核。征求原所在单位意见。考察后认为不符合聘用条件不予聘用的或因考生自愿放弃的，报考聘主管机关依次等额确定递补人员。

八、公示

考调单位确定人员后，按规定进行公示。公示15天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对反映有问题并查有实据，且不符合考调条件的，不予选调;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓选调，待查清后再决定是否选调。因公示不合格或中途因考生自愿放弃出现的缺额，由考聘主管机关依次等额确定递补人员。

九、手续办理

经专业考试、面试、考察、公示合格的拟选调人员(需要选岗的职位按照总成绩排名先后依次选岗。如总成绩相同，按面试成绩高者优先;面试成绩相同，按学历高者优先;学历相同，则加一场面试，以加试的面试成绩高者优先)，由县文体广新局考调工作领导小组按有关规定准备相关材料，报县人力资源和社会保障局等部门办理选调手续。

拟选调人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

选调人员须与选调单位签订3年及以上聘用合同,聘用后按单位现行岗位聘用制管理办法规定来执行工资待遇。

十、纪律和监督

为保证我局事业单位考调工作人员工作的顺利进行，维护考聘工作的公正性、严肃性、权威性，对考聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。考调工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在考调的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格。

欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：

隆昌县文体广新局纪委：0832-3958189、0832-3963291、0832-3956338。

十一、本公告由隆昌县文体广新局考调工作领导小组负责解释。

原标题：隆昌县文化体育广播影视和新闻出版局关于考调县文化馆工作人员的公告

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隆昌文体广新局考调工作人员报名登记表.docx