人民网合肥6月30日电（刘甜甜 韩震震 王晓飞） “党建添活力，企业增动力”。一走进岸香集团的大门，首先映入眼帘的就是鲜明的党建标语。橱窗里展示的是企业开展“两学一做”学习教育活动的剪影，楼梯两边随处可见党章、党规内容，基层党组织浓厚的学习氛围扑面而来。
“非公党建工作是一项事关企业健康发展、优秀企业文化建设和人力资源战略管理的长期的系统工程，对于企业发展起到了政治引领作用，是我们的‘主心骨’和‘定心丸’。”岸香国际集团董事长黄保锁表示，作为非公企业，岸香集团坚信“党建强、发展强”，一直以来，致力于“学百家而思悟、采众长而践行”，积极推动创新型、学习型、服务型基层党组织建设，朝着品牌党建的目标不断奋发努力。
岸香国际集团党支部发起设立“董事长奖励基金”
“我的母亲今年80岁了，从18岁入党，至今已经有62年的党龄。我出生在这样的‘红色家庭’，时刻不敢忘记与生俱来的‘红色印记’。”黄保锁坦言，作为现代服务业企业，创办10年以来，岸香发展得非常快，现有员工已经超过2000人，而且平均年龄只有30多岁，年轻员工大多都是走出校门就进了企业的大门。“带领这么一支充满朝气与活力的队伍，明显感觉精神信仰跟不上发展的脚步了。对于党组织的进驻，我们期盼已久。”
随着国家对非公党建工作的重视和支持，2016年11月，岸香集团主动找到辖区主管部门，久经酝酿的岸香国际集团党支部揭牌成立，数十名党员在岸香有了一个安稳、温暖的“家”，并在这个“家”里有了信任与依靠。
事实上，岸香集团自成立之初就建立了员工代表大会、新春联欢会、民主生活会与培训课的“三会一课”管理办法，让员工积极参与企业发展历程，实现企业和员工同进步、共辉煌。这与党组织“三会一课”生活制度高度契合，也为“红色文化”在岸香的生根发芽提供了良好的生长发展环境。
6月21日上午，岸香国际集团举行“2017年首届董事长奖励基金颁奖典礼”。作为由岸香国际集团党支部发起的奖励基金，基金初步设立额度10万元钱，用于对优秀员工的奖励。黄保锁告诉本网记者，该基金的设立，正是党建促发展的体现，为促进集团公司又好又快发展营造创先争优的良好氛围。
岸香国际集团董事长黄保锁（中）为优秀员工颁奖
比学赶超：品牌建设蔚然成风
除了发起设立奖励基金，岸香国际集团党支部还通过设立“党员示范岗”，让党员立足本职工作，在岗位上发挥先进模范作用。在党建的过程中，岸香集团的党员同志们通过交流和学习，也深刻认识到新形势下党建工作的意义重大，以及对提升企业文化“软实力”的重要推动作用，对今后加强基层党组织品牌建设有了更加深刻的体会。
27岁的卜伟，现在是安徽岸香工程贸易有限公司的配送主管，也是一名党员。卜伟是在部队入党的，2015年9月进入岸香国际集团工作，从普通供货员一步步做到配送主管。他告诉记者：“我们配送的物品中，有生鲜、速冻食品，要保持货物的新鲜，工作就必须有严格的标准和执行。我们的车辆走在路上，就代表着企业的形象，作为党员就更要以身作则，更好地发挥示范作用。”
有着23年党龄的蒋华杰，是岸香国际集团党支部的委员之一，也是集团的一名质量检测员和仓库管理员，其所在岗位也是“党员示范岗”。在他看来，集团成立党支部后，组织生活越来越规范，越来越丰富，党员归属感不断增强。
岸香国际集团党支部组织党员学习党章
“去年，我从青葱校园走向多彩社会，在角色的转换和点滴的实践中，去践行‘简单的事情重复做、重复的事情认真做’的工作态度，让我找到了实现自我价值的舞台。”来自岸香集团的党员刘娟表示，作为一名共产党员，“90”后的她还很年轻、很稚嫩，但在岸香党支部筹备期间，党组织却给了她最大的肯定，任命她为支部组织委员。“我深深感到荣誉和责任同在，今后将在工作中力争发挥一名党员的模范带头作用，严格要求自己，用实际行动影响周边的人和事。”
“聚起来是一团火，撒出去是满天星。”岸香国际集团党支部书记方井水评价说，落实党员示范岗、发挥榜样作用，让企业的发展尝到了实实在在的“甜头”。“我们通过民主评议与选举，在集团公司旗下设置党员示范岗，发挥先锋模范作用，通过党员行动影响带动了周围员工的积极性和主动性，也真正让员工们亲身感受到建立党组织给企业增添的活力、带来的效益。”
方井水介绍说，在《不忘初心 继续前行 岸香国际2017年新春联欢会》上，集团党支部编排的小品《党支部》，题材非常具有教育意义题材，小品还作为合肥市非公党建工作的教育资料，被拍摄下来在电视台进行录播。日常工作中，党员们比技能、晒业绩，比学赶超的氛围蔚然成风。“党建发展需久久为功，党支部将继续秉承在常态化工作中找突破、有亮点，建设品牌党建，助力企业实现新发展。”
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