7月12日，成都市政府新闻办召开“产业新政50条”新闻发布会，解读多项人才新政，包括本科及以上毕业生落户、提供人才公寓、为在蓉创新创业人才提供资金、向创业市民提供免费培训等。（7月13日《华西都市报》）
成都在户籍政策方面的变化，被当地媒体解读为“成都正张开双臂，欢迎来自全国的人才到此落户”。据此可见，这样的政策利好，于成都有着多么强烈的现实和深远意义。当然也要看到，成都乃是正处于追赶超越中的西安市所设定的对标城市之一。可以这么说，现在的西安，可能比以往任何时候都关注成都的一举一动。
在各类城市实力排行榜上，成都常常排在西部第一。而据统计部门前不久发布的《西安与成都主要经济指标对比简析》里，2016年西安在生产总值、财政一般公共预算收支、非公经济、社会消费品零售总额、居民收入等多个指标上都落后于成都，这让我们真切直观地看到了差距所在，也意识到追赶超越的方向和意义所在。
都说21世纪的竞争，归根到底是人才的竞争。是的，要追赶超越还是要靠人、靠人才。今年3月，西安实施了“史上最宽松的户籍政策”，全力打造方便各类人才汇聚西安就业创业的新型落户政策，调整改革的深度和力度之大前所未有。截至6月1日，户籍新政实施三个月以来，据统计近4万人落户西安，“比去年同期增长3倍多。其中依据户籍新政落户的多达2.3万人。而在这2.3万人中，学历落户有1.5万人，占到了新政落户的66.2%”。户籍政策调整的效果可以用“立竿见影”来形容。
随着成都“产业新政50条”的发布，应该讲，在人才引进方面动作之大，显现出这座城市对人才的渴望程度并不亚于西安。
追赶超越就像长跑，若要反超，不但取决于自身有多么努力和坚持，还要看竞争对手的节奏和状态。当然，一座城市对于人才的吸引力，不单单看户籍政策能否留住本土人才、吸引外来人才，更是各个城市综合实力之间的全面比拼。通俗地说，是公共服务水平、个人发展空间、创业氛围以及生活环境的比拼。
谁能把人吸引来，留得住，谁发展就有优势。要看到，不止成都开出了诱人的筹码争夺人才，随着北京、上海户籍政策收紧，武汉、南京等城市也加入到人才争夺当中，以期在新一轮竞争中脱颖而出，成为下一个北上广深。在一个你追我赶，唯恐落后的整体氛围当中，每个城市的政策筹码各有优势，不相上下，但对于一个致力于追赶超越的城市来说，或许接下来真正需要做的就是，着力打造宜居乐业的软硬件，成为一座真正来了就不想走的城市。
