大洋网讯 “听过公司团队建设活动是组团旅游或打球，但还是头一次听说组团玩手游。”应届毕业生周建（化名）刚入职一家快消品公司，遇到公司内部组团玩手机游戏“王者荣耀”后表现十分兴奋。如今不仅小学生热衷玩手游，记者近日走访获悉，不少公司同样热衷以玩手机游戏作为企业团队建设活动。对此，广州市企业管理服务协会常务副会长孙宝善表示，以手游作为活动内容需要把握“度”，若一味追求热点，追求新鲜则无法很好达成团队建设目的。
现象
公司办手游比赛获积极响应
“同事们都说以前公司团队建设活动不是利用晚上组织K歌，就是利用周末组织大家户外活动，最多去旅游景点旅游，大伙都腻了。”周建表示，这次组团玩“王者荣耀”赢得了同事们的积极响应。
周建表示，自己得知公司要举办“王者荣耀”游戏竞赛后才申请游戏账号，属于游戏新手。“部门老前辈都叫我们好好玩，赢了还能与公司大老板对战，这是一个很好的表现机会。”周建称，因为公司大老板热衷这款游戏，所以不少年轻职工都希望通过此次竞赛让老板认识自己。
《2016年中国游戏产业报告》显示，2016年移动游戏用户数达到5.28亿，同比增长15.9%，移动游戏是用户增速最快的一个细分市场。在这些移动游戏用户中，很大一部分是年轻人。
对此，周建认为，以玩手游作为团队建设活动内容的确受到年轻人喜爱。他说，“即使不玩游戏的同事也可以进入手机里的游戏页面观看队友作战，游戏中遇到的各类好玩好笑的事情，在比赛后还能成为大家的共同谈资，因此同事们的参与度还是很高的。”
声音
赞：省钱又便捷，能熟络感情
在深圳某航空公司担任技术员的何花（化名）介绍，他所在的企业本周即将举办趣味运动会，手机游戏“王者荣耀”也成为其中一个比赛项目。“这个项目是职工自己向工会申请设立的。”何花介绍，身边很多年轻同事都是“王者荣耀”玩家，一听到趣味运动会设立手机游戏项目都马上聚集起来，各个部门的同事互相组团积极准备迎战。
“手机游戏只要手机与流量，不会过多耗费公司团建资金，比起其他项目更方便同事们之间联系。”何花表示，为了赢得比赛，他与6名其他同事组成战队，经常在工作之余讨论战术。
“为使得赛事顺利进行，我们每个战队5V5对战时都配有两名板凳队员，作为候选选手。”何花指出，这两名板凳队员，其实平常不怎么玩游戏，但也愿意加入到团队中来。“毕竟这是一种不用到太阳底下、不用汗流满面，只需要动动手与脑的活动，当然受到职工欢迎。”何花说。
弹：游戏易上瘾，会影响工作
“我真的不想玩。”小梁是一名国企职工，因公司举行“王者荣耀”游戏竞赛感到巨大的无形压力。小梁介绍，公司主要业务是销售保险，与游戏无关，“想不明白为何要以玩手机游戏作为团队建设活动。”小梁还称，同事们常常玩游戏玩至深夜，“因为大家都想赢游戏，牺牲了作息时间也影响了正常工作。”小梁表示，自己游戏技术不过关，因此在团队作战中会拖累队友，“那些帮不上团队忙的员工，都会有压力，只能上班时间也偷练游戏，导致工作进度缓慢。”
小梁认为，团队建设活动目的就是团结员工，但手机游戏中组队厮杀，也容易引起公司内部矛盾，不利于团结。小梁的女朋友小郭就说，自己和家人都反对男友玩手机游戏，因为担心男友沾染上网络游戏后会上瘾，影响正常的工作与生活。“本来应该是面对面交流，当聚在一起时每个人只盯着自己的手机不说话，反而不利于拉近员工之间的距离。”小郭说。
值得一提的是，不少市民都表示反对公司组织职工玩手机游戏或网络游戏。街坊吴婆婆称，自家儿媳妇常因儿子玩游戏而吵架，如果公司组织儿子玩手机游戏更要加剧家庭矛盾。她感叹道：“平时儿子下班回来，就一直躺沙发上玩手机游戏，小孩老婆谁都不理，现在要是公司也支持他这样做，他就玩得更理直气壮了，我和他媳妇就更管不了他。”
专家说法
一味追求热点
未必有好效果
广州市企业管理服务协会常务副会长孙宝善表示，团队建设活动形式多样，举办手游比赛，须考虑到团队的人员构成。如果团队都是年轻人，那么这个游戏活动很大程度能得到年轻人喜爱，但团队平均年龄偏高，追求新鲜刺激的手机游戏当然不合适。但无论是什么样的团队建设活动，内容都应把握“度”，若一味追求热点、追求新鲜，则无法很好达成团队的建设目的。此外，活动如果能与企业内部文化融合，则更有利于团队的建设和发展。
北京网聘咨询有限公司广州分公司资深人力资源工作者杨女士指出，团队建设活动是一项放松的活动，因此活动形式应不拘一格。“王者荣耀”是当前最热门的游戏，职工在打游戏时有共同话题参与，能真正起到团队交流，促进感情的效果。此外，集体玩“王者荣耀”也有助于HR辨人识人，因为人在玩游戏时最能直接地暴露自己的本性，这能帮助HR进一步了解员工，从中判断出员工的团队融合能力、合作能力、默契度等，甚至能发现员工的领导力以及管理能力等。
不过她也坦言，游戏本身容易令人沉迷，如何预防员工沉迷该游戏，保证员工全身心投入到工作中，这也是公司组织活动时要考虑到的问题与风险。
